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El curso básico, contiene 5 módulos en los que se abordan distintas áreas temáticas que se desarrollan al interior de la organización . A continuación te contamos que información encontrarás en cada uno de ellos.
ORGANIZACIÓN
En este modulo, inicialmente vemos material referido a las organizaciones sociales actuales y el tercer sector. Así como también empezamos a respondernos preguntas generales: ¿Cómo y para qué se forma una organización?, repasando su identidad. Organización interna, y la conformación de la estructura a través de roles, división de tareas, conformación de equipos de trabajo, y la parte formal de esta tarea sobre el papel que cumplen las normas y reglas que se definen internamente.
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PLANIFICACIÓN
Hablamos de la planificación como un camino, un método para planear las acciones, para resolver los problemas y lograr los objetivos que queremos conseguir como organización. Por lo tanto, debe ser un trabajo colectivo en el que participen todos los miembros. Para no malgastar recursos, debemos ser estatégicos. ¿Qué significa esto? Ser estratégico es enfrentar los problemas que puedo resolver de la mejor manera en la situación que tiene la organización en este momento.
ADMINISTRACIÓN
La administración es una disciplina que nos provee de herramientas para mejorar el manejo de los recursos con los que cuentan las organizaciones. El buen manejo de estos recursos nos ayuda a poder cumplir con los objetivos de la organización, a mantener ordenado el manejo de toda la información que fluye en la misma a través de comprobantes y poder planificar de antemano cuáles serán los recursos con los que vamos a contar para afrontar los gastos que nos generan las actividades de la asociación.
Si no se lleva una mínima administración, las organizaciones pueden desintegrarse.
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COMUNICACIÓN
En este módulo, se brindan herramientas para la comunicación de la organización con su entorno y hacia el interior, dotándola de herramientas para la constitución de un Plan de comunicación, utilización de medios de comunicación y tecnologías de la comunicación.
Se trabaja sobre la identidad de la organización, relacionada con los objetivos, las funciones y los valores y principios que motivan el trabajo. Reflexionamos acerca de cuál es la imagen que queremos transmitir como organización, a quiénes vamos a dirigir nuestros mensajes y qué medios vamos a usar para lograr que nuestros mensaje lleguen a las personas, organizaciones, instituciones y público en general. Concluimos el módulo formulando un plan de comunicación para lograr visibilidad.
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GESTIÓN
En este módulo hablaremos de la Personería Jurídica y cuáles son las ventajas que tiene para la Organización contar con este reconocimiento del Estado. Según cuál sea la situación de las organizaciones participantes, hacemos hincapié en el trámite de obtención o regularización de personería jurídica. También charlamos sobre la importancia del voluntario y cómo hacer una convocatoria de voluntarios
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